1、立法內容越來越剛性化：民眾呼聲強烈，內容貼近社會底層，實操愈具嚴厲性、強制性 ；2、立法宣傳越來越基層化：普法教育讓立法意識同守法意識一樣深入尋常百姓家；3、員工維權意識增強且維權層次提高：農民工維權方式從魯莽轉向投訴，申訴到訴訟；4、審判尺度向員工傾斜，企業勝訴成為小概率：維護弱者，單方敗訴高；5、勞動爭議體現多樣化：加班工資爭議、社保 繳費爭議、福利待遇爭議、獎金爭議、未休假爭議、經濟補償爭議、工傷賠付爭議、人事檔案與社保關系轉移爭議等，涉案人數與涉及面呈擴大趨勢。本服務可以幫助企業了解如何在新的法律環境下做好用工風險的防范與化解。 紅海公益課程，可線上咨詢或電話咨詢課程詳情。